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江門市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)

已有帳號的企業(yè)請點擊“企業(yè)登錄”按鈕，使用帳號和密碼成功登錄后即進行信用管理。
未有帳號的企業(yè)請點擊“企業(yè)登記”按鈕，正確填寫登記信息后，即可進行信用管理。

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企業(yè)登記后請加QQ群808520223，接收本信用管理系統(tǒng)的通知公告、政策文件

各信用登記企業(yè)：住建局已發(fā)布《關于暫停房屋市政工程領域建筑業(yè)企業(yè)信用管理評價部分條款及結果應用的通知》，此通知自2024年7月1日起執(zhí)行，暫停實施期間，不再受理有關評分項新的申報材料，既有評分到期后失效。
重要提示：2024年1月1日起，對全市范圍內(nèi)納入實名制考勤的項目實施信用評價（首次評價采集2023年12月份的數(shù)據(jù)），請各項目施工、監(jiān)理單位做好實名制系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)的上傳、自檢工作，確保項目主要管理人員實名制考勤信用管理達標。
重要提示：江門市智慧工地監(jiān)管平臺-實名制管理子系統(tǒng)即將與江門市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)對接，工程項目的人員在崗率信用加分自動公布和扣分自動處理。請在江門市有建設工程項目的信用系統(tǒng)登記企業(yè)，登錄江門市智慧工地監(jiān)管平臺，按項目情況，在”停復工申請“或”完竣工申請“中填寫停工或竣工日期。如因企業(yè)未完善智慧工地監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)造成的信用加分或扣分不正確，后果由企業(yè)自行承擔。
江門市智慧工地監(jiān)管平臺-實名制管理子系統(tǒng)（登錄網(wǎng)址：http://jmzhgd.jiangmen.cn/login）
重要提示：《授權委托及承諾書》有效期為1年，請各信用管理登記企業(yè)檢查《授權委托及承諾書》有效截止日期，提前續(xù)傳《授權委托及承諾書》，確認狀態(tài)為核查通過，以免影響各企業(yè)的信用得分、信用等級等信用評價信息正常顯示，保障各企業(yè)正常參加招投標活動。
  1. 首頁
  2. 評價信息公示

企業(yè)基本信息

單位名稱： 成致項目管理有限公司
企業(yè)類型： 工程監(jiān)理
注冊地所屬： 市外（省內(nèi)）
排名： 14
得分： 290.00
等級： B
企業(yè)資質(zhì)：
專業(yè)資質(zhì)房屋建筑工程 - 甲級
專業(yè)資質(zhì)市政公用工程 - 甲級
專業(yè)資質(zhì)化工石油工程 - 乙級
專業(yè)資質(zhì)電力工程 - 乙級
專業(yè)資質(zhì)機電安裝工程 - 乙級
招標代理 - 不分等級

企業(yè)評價信息

對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）人員缺勤率＝100%
No. 標題 分數(shù) 狀態(tài)
1 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）人員缺勤率＝100% -30.00 正常
2 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）人員缺勤率＝100% -30.00 正常
對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）70%≤人員缺勤率＜100%
No. 標題 分數(shù) 狀態(tài)
1 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）70%≤人員缺勤率＜100% -20.00 正常
對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70%
No. 標題 分數(shù) 狀態(tài)
1 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
2 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
3 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
4 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
5 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
6 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師施工現(xiàn)場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
項目管理
No. 標題 分數(shù) 狀態(tài)
1 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
2 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
3 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
4 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
5 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
6 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
7 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
8 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
9 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
10 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
11 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
12 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
13 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
14 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
15 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
16 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
17 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
18 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
19 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
20 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
21 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
22 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師在一個月內(nèi)均達到以下在崗率，企業(yè)可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數(shù)/當月天數(shù)）80%≤人員在崗率 20.00 正常
初始登記
No. 標題 分數(shù) 狀態(tài)
1 企業(yè)在江門市建筑業(yè)企業(yè)信用信息管理系統(tǒng)按要求登記信息。 100.00 正常
2 授權委托和承諾書 正常