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江門市建筑市場信用信息管理系統

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各信用登記企業：住建局已發布《關于暫停房屋市政工程領域建筑業企業信用管理評價部分條款及結果應用的通知》，此通知自2024年7月1日起執行，暫停實施期間，不再受理有關評分項新的申報材料，既有評分到期后失效。
重要提示：2024年1月1日起，對全市范圍內納入實名制考勤的項目實施信用評價（首次評價采集2023年12月份的數據），請各項目施工、監理單位做好實名制系統考勤數據的上傳、自檢工作，確保項目主要管理人員實名制考勤信用管理達標。
重要提示：江門市智慧工地監管平臺-實名制管理子系統即將與江門市建筑市場信用信息管理系統完成數據對接，工程項目的人員在崗率信用加分自動公布和扣分自動處理。請在江門市有建設工程項目的信用系統登記企業，登錄江門市智慧工地監管平臺，按項目情況，在”停復工申請“或”完竣工申請“中填寫停工或竣工日期。如因企業未完善智慧工地監管平臺數據造成的信用加分或扣分不正確，后果由企業自行承擔。
江門市智慧工地監管平臺-實名制管理子系統（登錄網址：http://jmzhgd.jiangmen.cn/login）
重要提示：《授權委托及承諾書》有效期為1年，請各信用管理登記企業檢查《授權委托及承諾書》有效截止日期，提前續傳《授權委托及承諾書》，確認狀態為核查通過，以免影響各企業的信用得分、信用等級等信用評價信息正常顯示，保障各企業正常參加招投標活動。
  1. 首頁
  2. 評價信息公示

企業基本信息

單位名稱： 鶴山市工程建設監理有限公司
企業類型： 工程監理
注冊地所屬： 鶴山
排名： 2
得分： 1465.23
等級： A
企業資質：
專業資質房屋建筑工程 - 甲級
專業資質市政公用工程 - 甲級
專業資質水利水電工程 - 乙級
人防工程監理 - 乙級

企業評價信息

對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）70%≤人員缺勤率＜100%
No. 標題 分數 狀態
1 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）70%≤人員缺勤率＜100% -20.00 正常
2 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）70%≤人員缺勤率＜100% -20.00 正常
對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70%
No. 標題 分數 狀態
1 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
2 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
3 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
4 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
5 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
6 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
7 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
8 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
9 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
10 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
11 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
12 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師或專業監理工程師施工現場考勤缺勤的（人員缺勤率計算：1-人員在崗率）50%≤人員缺勤率＜70% -10.00 正常
在房屋市政工程建設領域受到各縣（市、區）住房和城鄉建設局或有關行政處罰實施部門通報批評
No. 標題 分數 狀態
1 在房屋市政工程建設領域受到各縣（市、區）住房和城鄉建設局或有關行政處罰實施部門通報批評 -10.00 正常
項目管理
No. 標題 分數 狀態
1 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
2 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
3 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
4 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
5 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
6 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
7 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
8 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
9 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
10 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
11 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
12 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
13 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
14 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
15 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
16 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
17 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
18 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
19 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
20 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
21 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
22 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
23 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
24 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
25 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
26 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
27 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
28 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
29 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
30 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
31 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
32 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
33 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
34 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
35 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
36 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
37 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
38 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
39 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
40 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
41 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
42 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
43 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
44 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
45 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
46 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
47 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
48 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
49 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
50 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
51 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
52 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
53 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
54 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
55 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
56 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
57 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
58 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
59 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
60 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
61 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
62 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
63 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
64 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
65 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
66 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
67 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
68 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
69 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
70 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
71 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
72 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
73 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
74 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
75 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
76 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
77 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
78 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
79 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
80 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
81 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
82 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
83 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
84 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
85 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
86 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
87 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
88 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
89 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
90 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）80%≤人員在崗率 20.00 正常
91 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
92 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
93 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
94 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
95 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
96 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
97 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
98 對納入實名制管理的房屋市政項目，總監理工程師和專業監理工程師在一個月內均達到以下在崗率，企業可申請加分（人員在崗率計算：在崗天數/當月天數）70%≤人員在崗率＜80% 10.00 正常
工程獲獎
No. 標題 分數 狀態
1 江門市建筑業協會：工程優質獎 20.00 正常
2 江門市建筑業協會：工程優質獎 20.00 正常
3 江門市建筑業協會：優質工程結構獎 10.00 正常
4 江門市建筑業協會：優質工程結構獎 10.00 正常
5 江門市建筑業協會：工程優質獎 20.00 正常
6 江門市建筑業協會：“五邑杯”獎 25.00 正常
7 廣東省市政行業協會：廣東省市政工程安全文明施工示范工地 15.00 正常
初始登記
No. 標題 分數 狀態
1 企業在江門市建筑業企業信用信息管理系統按要求登記信息。 100.00 正常
2 授權委托和承諾書 正常